CBS | Section SNU 91

Contre baromètre n°9 – Management à Pôle emploi

par ChL | Mar 13, 2018 | CBS | 0 |

Ceci devrait nous alerter sur la position antagoniste et pathogène dans laquelle sont souvent mis les managers à Pôle emploi

Contre baromètre social n°8 – Utilité sociale, le moteur principal des agent-es

AMBIANCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL : COOPÉRATIVE GRÂCE AUX EFFORTS DES AGENTS CONCURRENTIELLE ET À BASE DE MÉFIANCE À CAUSE DE L’ÉTABLISSEMENT

Contre baromètre social n°6 – Avenir et climat

Analyses des résultats du Contre Baromètre Social : Episode 5 – Conditions de travail et Qualité de vie au travail

Presque 9 agents sur 10 trouvent que les changements à Pôle emploi interviennent trop souvent.

La dématérialisation du traitement des demandes d’allocation (NPDE) : Une dégradation de la qualité de service dans une logique budgétaire.

Analyses des résultats du Contre Baromètre Social Épisode 2 : Les psychologues à pôle Emploi

Un projet stressant et pathogène par son absence de sens et d’utilité aux yeux des conseillères & conseillers